〈評価システムと連動した適切な目標管理〉

1. 
   • 指示、手順に従い安全なベッドサイドケアができる
   • 看護師役割を理解し、その責任を自覚する
   • 院内研修、看護実践を通して看護知識を吸収する
   • 規律、倫理行動を理解
   • 看護理念と目標を認知
2. 
   • 看護経過をふまえた個々の患者さんの応じたケアができる
   • チームメンバーとしての役割と責任を果たす
   • 院内外教育を看護実践の場に活かす
   • 規律、倫理行動を尊守
   • 看護理念と目標に向けて行動する
3. 
   • 看護上の問題を見つけ、解決することができる
   • プリセプターとしての役割と責任を果たす
   • 後輩に対し、教育を行う
   • 倫理的側面の評価
   • 自己の看護理念と目標への取り組みを行う
4. 
   • リスクマネジメントを行い、創造的な看護を実践する
   • チームリーダーとしての役割と責任を果たす
   • 管理専門領域において教育を行う
   • 職場活性化へ貢献
   • 他の模範となる行動

医療人としてのスペシャリストへ！

看護師ひとり一人が成長するための支援として、健育会グループ看護部共通の教育システム「ステップアップ研修」があります。
「ステップアップ研修」は、e-Learningシステムを利用した研修と、以下のような院内／院外研修が行われています。